Özgeçmişiniz Var mı ?

Ancak herkesin bir yaşam hikâyesi var değil mi? Hatta senaryosu demek daha doğru. Doğumumuzla birlikte bize içi boş bir senaryo kalıbı verilir ve ilk saniyemizle birlikte senaryomuzun hikâyesi işlenmeye başlar. Bir vakit gelir ki artık, sadece bizim yaptıklarımızla devam eden ve bizim yapmadıklarımızla duraksayan bir hikâye halini alır. Ve en büyük duraklardan geçen duraksamaların bilinçsiz biçimde hazırlanmış özgeçmişlerden dolayı olduğunu ve şansımızı azaltmak için inatla olduğu yerden, durduğu yerden bağırdığını biliyor muyuz?

Özgeçmişiniz sizi yansıtacak değil mi? O vakit ne işi var ne anlama geldiği belli olmayan bir e-posta adresinin iletişim bilgileriniz içinde? Yahut çayır çimen üzerinde çekilmiş bir resmin ne anlama geldiğini nasıl anlayacak bu İnsan Kaynakları Uzmanları?

Eğer çalışıyorsanız, iş yerinizin ismini gizlemek kadar güven vermeyen bir hal olamaz. Hatta beş-on nokta işaretinden sonra yanına da ŞTİ. derseniz emin olun ki, değerlendirmenin o kısmından sonrası sizin için değildir.
Yaptığınız işi anlatırken, birbiri ardına fiilleri sıraladığınız takdirde, bir anda akıl karıştırabilirsiniz ve sizin gerçekte ne iş yaptığınız anlaşılmayabilir. Şöyle ki; resmi muhasebe, cari, kontrol etmek, takip etmek, mutabakat yapmak, resmi işlemleri yürütmek, beyanname hazırlamak, bordro yapmak… Ama hangisinde ustasınız ve biz hangi iş için arayıştayız? Bu ayrım çok önemlidir, kendinizi fark ettirmek için. Yani verilen ilan için de özellikle belirtilmiş bir alan var ise ve bu sizin genel işleriniz içindeyse, demek ki, o alan için biraz daha ciddi ve detaylı bilgi vermeniz gerekmektedir. Nasıl yaptığınız, hangi sıklıkta yaptığınız, ne kadar sürede ne için yaptığınız gibi…

Eğer ki yetiştirilmek üzere birileri aranıyorsa ve siz de başvurmak istiyorsanız, daha şanslısınız. Yapmanız gereken tane tane kendinizi anlatmaktır. İş deneyimlerinizde çok detaya girmeniz belki sizi değerlendirenlere çok fazla gelebilir. Düzgün ve temiz bir ifade ile ne yaptığınızı yazmalısınız. Ve mutlaka, ön yazınız olmalı ki, neden o işi istediğinizi anlatabilin. Yetiştirilmek üzere ilanlarda ön yazı en etkili yollardan birisidir. Ve eğer ki, geçeceğiniz birden fazla aşama olursa da, o ön yazınızı ezbere almak sizin için faydalı olacaktır.

Hiç deneyiminiz yok, belki staj yaptınız. Eğer stajınızı tamamen mesleğiniz ile doğru orantılı bir iş yerinde gerçekleştirdiyseniz bunu ‘İş Deneyimleri’ bölümü olarak göstermek yerine Staj Deneyimi diye adlandırmak daha doğru olacaktır.

Kısa kısa iş deneyimleriniz, yarı zamanlı iş deneyimleriniz oldu ise ve bunların hepsini yazmak dahi kendinizi kötü hissettirecekse, içinden seçmeler yaparak, temiz bir dille ifade etmeyi ve neden ayrıldığınızı da hemen altına kısa bir satırla ifade etmeniz, size güven duyulmasını sağlayacaktır.

İnceleyeni zorlamayan temiz bir özgeçmiş sıralaması ise şöyle olmalıdır.

-Kişisel Bilgiler, Eğitim (İlköğretime kadar inmeye gerek yoktur.), İş Deneyimleri (en son iş itibari ile geriye doğru sıralanmalı), Yabancı Dil, Bilgisayar Programları gibi özelliklerinizi ifade edeceğiniz alanı klasik ifadelerle süslemekten öte net ve düz ifade etmek size fayda verir. En önemli konulardan birisi ise hobi diye bahsedilebilecek bir başlık yazarak yanına, İnternet, Gezmek, Alış veriş yazmayın! Çünkü bunlar hobi değildir!

Referanslarınıza aile bireylerinizi yazmayın ve her kimi yazarsanız telefon numarasını eklemeyi unutmayın! Bu arada her kimi dediysek de, birlikte iş yapmadığınız herhangi birini yazmayın eğer iş yaşamınız olduysa. Ancak hiç deneyiminiz yoksa zaten sizden kimse referans istemez, eğer isteyen olursa da orada çalışmaktan vazgeçin!

Temiz, sade, net ifadeli ve yorucu olmayan bir özgeçmiş başlamak için çalacağınız kapıya kadar sizi götürebilir. Etkili tekniği yoktur özgeçmişinizi sunmanın,  sadece etkili bir özgeçmiş hazırlayabilmek vardır ve bu da şansınızı yukarıya çekmek için size yardımcı olacaktır.